"AVANCEN - Das Ideenmagazin für kreatives Vertriebsmarketing" -
Ausgabe 01/2011
Erfolg kann man trainieren
Der Mensch als Schlüssel zum Vertriebserfolg.
(Interview mit Gerd Kleinmann, Coach für Führungskräfte in Stuttgart und Esslingen)
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"Eßlinger Zeitung" - Artikel, Ausgabe 24.01.2006
Wenn sich die Großen klein fühlen
Chef sein ist nicht immer einfach: Ein Großteil der deutschen Führungskräfte nimmt ein persönliches Coaching in Anspruch.
(Interview mit Gerd Kleinmann, Coach für Führungskräfte in Stuttgart und Esslingen)
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"Impulse" - Artikel, Heft 7/03
Gemeinsam stark
In schwierigen Zeiten besinnen sich Unternehmer und Manager ver- stärkt auf den Führungsstil der harten Hand - ein gefährlicher Irrweg.
(Auszüge aus einem Interview mit dem Stuttgarter Führungskräfte-
Coach Gerd Kleinmann)
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"Controller - Magazin"- Artikel, Heft 3/02
WIRTSCHAFTSKRISE - SINNKRISE - FÜHRUNGSKRISE?
Die Deutsche Wirtschaft stagniert – manche Fachleute warnen bereits vor einer neuen Rezession. Seit dem 11. September 2001 hat sich unsere "Spaßgesellschaft" verändert.
(Ein Interview mit dem Coach Gerd Kleinmann, Dipl. Kfm.,
MBA, Esslingen)
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"Eßlinger Zeitung" - Artikel, Ausgabe 21.08.1997
"Die Macher haben ihre Macken"
Esslingen - Ein Chef spürt, daß in seinem Unternehmen einiges schiefläuft. Ein Manager merkt, daß er in einer beruflichen Krise steckt. Ein Abteilungsleiter erkennt, daß seine Karriere stagniert.
(Interview mit Gerd Kleinmann, Esslingen).
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"Motivation - Interview" - Artikel, Heft 4/96
Vom Boß zum Coach
In einer lebendigen und erfolgreichen Unternehmenskultur muß jeder der Coach des anderen sein. Nur wer sich selbst motivieren kann, ist in der Lage, andere zu motivieren.
Motivation sprach mit Gerd Kleinmann, der zu der neuen Generation von Beratern zählt, die Manager beim Rollenwechsel unterstützen
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"RWTextilservice" - Artikel, Heft 12/95
Coaching: vom coolen Manager zum Förderer und Former
Die derzeitige Krise in deutschen Unternehmen ist hausgemacht, meint Gerd J. Kleinmann, Unternehmensberater und Coach für Führungskräfte.
Um zu überleben seien ein Bewußtseinswandel in allen Hirachiestufen und eine veränderte Führungskultur erforderlich.
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